يعتبر عام 2021 عام ما بعد الجائحة ، لكن آثار Covid-19 لا تزال قائمة مثل الظلال الداكنة. ما لم يتم نشره من قبل يحتاج إلى نشره الآن. البرامج المستندة إلى السحابة هي الاتجاه الوحيد المحطّم لعام 2021. نظرًا لأن الشركات تتحول إلى إصداراتها عبر الإنترنت التي تعتمد على السحابة أو البرامج عبر الإنترنت ، هناك طلب كبير.
ما هو برنامج على الإنترنت؟
من خلال نشر البرامج عبر الإنترنت ، يمكنك الاعتماد فقط على مساحة تخزين الإنترنت على عكس مساحة التخزين الفعلية. يتيح البرنامج عبر الإنترنت الميزات الرائعة لإمكانية الوصول العالمية وتشفير البيانات. وبالتالي ، يمكنك الآن الوصول إلى بيانات عملك من أي موقع جغرافي دون الحاجة إلى القلق بشأن أمن البيانات والخصوصية في عام 2021.
ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية؟
يعد برنامج إدارة الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) حلاً كاملاً للبرامج الآلية التي تتكامل مع وظائف الموارد البشرية الأساسية والاستراتيجية. يتضمن بشكل عام بوابة الخدمة الذاتية وقاعدة بيانات مركزية شاملة تعمل على تحقيق أفضل إنتاجية لموظفيك للمؤسسة. علاوة على ذلك ، فإنه يتعامل مع جميع العمليات الإدارية للموارد البشرية من خلال تبسيط عملية التوظيف وتقليل معدل دوران الموظفين.
بوابة الخدمة الذاتية للموظف
هذه البوابة مفيدة للغاية لأنها تتيح للموظفين تحديث معلوماتهم وبياناتهم مباشرة على هذه البوابة. لا يحتاج موظفوك إلى الذهاب إلى مدير الموارد البشرية في كل مرة ولا يحتاج مدير الموارد البشرية إلى تحديث نظام قاعدة بيانات الموارد البشرية. يتم جعل دورة تحديث المعلومات أقصر وأسرع مع الوصول المباشر إلى الموظفين.
توظيف المرشحين المحتملين
يسمح برنامج الموارد البشرية بأفضل توظيف ممكن للمرشحين المحتملين. يشير التوظيف إلى عمليات تحديد وجذب المرشحين المحتملين لمؤسستك. ليس هذا فقط ، ولكنه يستلزم أيضًا عملية جدولة المقابلات واختيار الموظفين وتوظيفهم بالإضافة إلى جعلهم على متن الطائرة. ومع ذلك ، فإن التوظيف هو عملية مفصلة وتتطلب فريقًا من موظفي الموارد البشرية ، والآن يمكنك الاعتماد على برنامج الموارد البشرية عبر الإنترنت لأداء نفس المهام بأقل قدر من المتاعب والكفاءة.
الاختيار الذي يناسب ثقافة الشركة
يجب أن تكون ثقافة الشركة ودية وتقدمية مع روح تنافسية إيجابية. يجب عليك اختيار الموظفين الذين يتناسبون مع ثقافة شركتك. يصنع الموظفون معًا ويخلقون ثقافة الشركة. لذا ، فإن ضمان أن يكون الموظفون قادرون على المنافسة بشكل استباقي وإنتاجية عالية أمر بالغ الأهمية والوحشية. تساعد البيئة الجيدة لمؤسستك الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم وإظهار أقصى مستوى من الإنتاجية. ومن ثم ، يتم اختيار المرشحين الواثقين جدًا والموهوبين للعمل كموظفين في شركتك. يتم أيضًا تغطية هذه الميزة بدقة بواسطة برنامج إدارة الموارد البشرية المستند إلى التكنولوجيا عبر الإنترنت.
ضمان رفاهية الموظفين
يعد توفير التأمين الصحي والفوائد الطبية أحد أهم مزايا برامج الموارد البشرية. إنها حاجة ماسة لعام 2021 لتحفيز موظفيك لإظهار أفضل أداء لهم وبالتالي تحسين الإنتاجية الإجمالية للشركة. تعد الرفاهية العاطفية والجسدية للموظفين أمرًا مهمًا حيث يعتبر الموظفون أهم الأصول في أي مؤسسة. هم مصدر مباشر لجلب الإيرادات وتعزيز ربحية الأعمال. نتيجة لذلك ، يتم تقديم خطط التأمين الصحي لموظفيك بناءً على الأقدمية والحزمة التعاقدية.
قاعدة بيانات مركزية
يتم تأمين جميع معلومات الاتصال (الشخصية والرسمية) بأمان في قاعدة البيانات المركزية. يمكنك الوصول إلى قاعدة البيانات هذه من أي مكان على الكرة الأرضية وتحديث البيانات المطلوبة أو مراقبتها. حتى إذا كان لديك عدة فروع مكتبية ، فإن البيانات بأكملها مركزية ويمكنك الوصول إليها في أي وقت بالنظر إلى الرؤى التحليلية.
حساب الرواتب
ميزة أخرى مهمة ولكنها قابلة للاستخدام للغاية هي حساب كشوف المرتبات. الحساب اليدوي عرضة للأخطاء ولا يمكنك الاعتماد بشكل كامل على دقته ودقته. كل موظف لديه سجل مختلف وفريد من نوعه للحضور ، وبالتالي فإن لكل موظف حاسبة رواتب منفصلة. بمساعدة البرنامج الآلي ، يمكنك الآن أن تظل خاليًا من الإجهاد وخاليًا من المتاعب مع الاعتماد على دقة البرنامج عبر الإنترنت.
حساب الحضور
وبالمثل ، تسهل برامج إدارة الموارد البشرية مستخدميها من خلال وضع علامة على سجل الحضور المنتظم من خلال التحقق البيومتري. لا توجد فرصة لأي خيانة الأمانة من قبل الموظفين ونظام إدارة الموارد البشرية بأكمله شفاف وصادق للغاية.
الفكرة الحاسمة
نظرًا لأنك تعرف الميزات الرئيسية لنظام إدارة الموارد البشرية ، فأنت ترغب الآن بالتأكيد في نشر برنامج موارد بشرية موثوق به في عام 2021. قل وداعًا لمخاوف القلق بشأن الاختيار حيث يوصى بنشر برنامج SMACC فقط وهو برنامج عبر الإنترنت مع جميع ميزات ERP النظام.
The Magazine 